人力资源专版

人力资源管理与开发专版（经典名言）
注重变化和速度的时代	知识折旧与学习	职业场新标准
80年代是注重质量的时代。 90年代是注重企业再设计的年代。 21世纪头十年就是注重速度的时代，是企业本身迅速改变的时代，是信息改变消费者生活方式和对企业期望的时代。 -- 比尔·盖茨《未来时速》	计算机和现代通讯技术使大多数教科书变得过时，使知识的时效性变得愈来愈短，拥有某种知识的优势会迅速失去。所以唯一的领先优势是比别人学习得更快的能力。 --《生存之路》美国詹拇斯迈天	经济的繁荣，并不意味着工作有保证，关键在于拖动企业和个人发展的“核心竞争力”。仅以“忠诚”和“付出”来获取工作保证的时代正在离去。 --《未来竞争》
工作安全感	价值观体系	品格与激励
寻求工作的安全感是人性的需要，而人们愈来愈感到工作的安全感正在远离我们而去。安全感不是来自您的公司，而是来源于你的竞争力，你的可雇佣性。所以经常问自己：“我如何使自己总能保持自己在市场上的竞争价值？” --《管理革命》	--把握生命的大局价值观是引导你生活的意义；是构成你人格特征的来源，正确的价值观能引导你获得品格；是你不迷失的保证。	只需要你一次不信守诺言，就会失去人们的信任；而赢得忠诚和信赖却需要无数次的承诺。因此，即使在对你不利的情况下，也要坚守原则，信守诺言。　 -- 韦尔奇
个人魅力	改善思维方式	可以控制
赢得尊重、信任是个人最重要的资源，人们更相信他们所看到的；人们要相信你的愿景，首先要相信你的人品。一个人的品格力量，往往会激发别人的品格力量，它是领导力的来源。	我们这一代伟大的革命，在于发现经由改变我们内在的态度，可以改变我们的生命外在；经由提高我们的思维质量，从而提高我们的行为水平和生活质量。 -- 威廉·詹拇斯（美国著名心理学家）	我不可决定生命长度，但可控制生命深度我不可左右天气，　但可以改变心情我不可改变容貌，　但可以展开笑容我不可控制他人，　但可以掌握自己我不可预知明天，　但可利用好今天我不可必战必胜，　但可以尽心尽力