萱怡
2024-12-21 01:30:58 阅读：485次
事业单位补录成绩的计算方法如下：
![{$gdata[title]}](https://www.cxsw168.com/upload/img/q6qvw6dzsvh1f55wpjku3zmfs.jpeg)
一般情况：总成绩 = 笔试成绩（含加分）÷300×100×50% + 补录面试成绩×50%。
需专业测试的情况：如果需要专业测试，总成绩 = 结构化面试成绩（或专业测试成绩）÷300×100×50% + 补录面试成绩×50%。
笔试成绩和补录面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高（含加分）的考生进入下一环节。
体检、考察不合格或个人自愿放弃形成的缺额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。
这些信息综合了不同年份和不同岗位的总成绩计算方法，可以根据具体岗位的要求和实际情况选择适用的公式进行计算。建议仔细查阅所在岗位的具体招聘公告或通知，以获取最准确的计算方法。
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