南宁教师政策？

南宁市针对教师的政策主要包括以下几个方面：

教师职业道德和行为规范

南宁市制定了《南宁市中小学教师违反职业道德行为处理办法》等实施细则，对教师在教育教学活动中的行为进行规范，并明确违反职业道德行为的处分措施，包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或行政职务、开除或解除聘用合同等。

教师培养和选拔

南宁市实施新时代基础教育强师计划，加强教坛明星、学科带头人、教学骨干的选拔和管理，促进名师队伍梯队建设。通过分期分批选拔不同层次的教育教学人才，发挥其示范带头作用，引领全市教师争做“四有”好老师。

教师待遇和福利

南宁市对不同职称和条件的教师提供不同的薪资待遇。例如，江南区壮锦初级中学的薪资待遇为无职称3100元/月，初级职称3200元/月，中级职称3500元/月，高级职称3700元/月。此外，学校还提供五险一金、食堂、住宿等福利。

教师培训和倾斜政策

南宁市统筹各级各类教师培训项目和经费，重点向乡村教师倾斜，开展乡村教师及校长、紧缺薄弱学科教师、新任教师岗前培训等。

教师招聘和录用

南宁市在招聘教师时，注重应聘者的专业对口、教师资格证、普通话等级证等条件，并在同等条件下优先录用共产党员和先进模范人物。对于退休高级教师，实行免试录用政策。

这些政策旨在规范教师职业行为，提高教师素质，促进教育公平，并为教师提供良好的工作环境和待遇，吸引和留住优秀教师。建议关注南宁市教育局的最新通知和公告，以获取最新的教师政策信息。