陕西事业单位考些什么？

陕西事业单位的考试一般包括 《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。各科满分均为150分。

《职业能力倾向测验》

主要测查应试人员的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

试题内容主要涉及事业单位岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

《综合应用能力》

是针对事业单位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。

针对不同岗位类型（如综合管理类、中小学教师类、医疗卫生类），考试内容会有所侧重。例如，综合管理类岗位可能侧重于行政管理、组织协调等方面的能力；中小学教师类岗位可能侧重于教育教学、师德师风等方面的能力；医疗卫生类岗位则包括医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分。

建议考生根据自己报考的岗位类型，有针对性地进行复习和准备。同时，可以多做一些模拟试题，以熟悉考试形式和提高应试能力。