江苏地区公务员待遇？

江苏省各市的公务员待遇情况如下：

苏南地区

苏州：待遇最高，尤其是工业园区，年薪可达30万元以上，市直单位年薪约20万元，乡镇街道普遍在22万元以上。

无锡：年薪在20万元左右，部分区可达25万元，宜兴市相对较低，年入约11万元。

常州：年薪在16万元左右，乡镇公务员二年资历者月入9700元，公积金与房补总计5500元。

苏中地区

南通：年薪在15万元左右，开发区、崇川、港闸等地区待遇较好。

扬州：年薪在15万元左右，市区年薪约16万元。

泰州：年薪在15万元左右，市区略低于扬州。

苏北地区

淮安、徐州、盐城、宿迁、连云港：待遇相对较低，但也在10万元以上，具体数额因地区而异。

南京：作为省会城市，待遇较好，尤其是市直单位，年薪约20万元，加上公积金等，一年总收入预估为17.5万至18.5万元。

省级机构

省直机关：科员级别公务员每月实领薪资约为9000元，年终奖依据单位绩效评估，大约在5万上下波动，全年综合收入预估为16-18万元。

建议

苏南地区的公务员待遇较高，尤其是苏州和无锡，适合追求高收入的公务员选择。

苏中地区的公务员待遇相对较为均衡，南通、扬州和泰州的待遇较好。

苏北地区的公务员待遇相对较低，但整体水平仍然较为可观，尤其是南京作为省会城市，待遇和发展前景较好。

省级机构的公务员待遇相对较低，但工作稳定，适合追求稳定工作环境的公务员选择。

这些数据和信息仅供参考，具体待遇可能会因年份、政策调整等因素有所变化。建议在选择工作时，进一步了解当地最新的公务员招聘信息和政策。