职位犯罪中留置是什么

职位犯罪，又称职务犯罪，是指国家工作人员、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，非法占有、挪用、侵占公共财物或者他人财物，或者、，给国家、集体或者他人造成重大损失的行为。在职位犯罪的法律处理过程中，留置是一个重要的法律概念。

留置的定义

留置，是指司法机关在办理案件过程中，对犯罪嫌疑人、被告人或者被执行人采取的一种强制措施。在职位犯罪中，留置通常是指对涉嫌犯罪的公职人员采取的暂时限制其人身自由的措施。

留置的目的

留置的主要目的是为了防止犯罪嫌疑人、被告人逃避侦查、和审判，确保案件顺利进行。在职位犯罪中，留置可以起到以下几个方面的作用：

1. 防止犯罪嫌疑人干扰证人作证或者毁灭、伪造证据；

2. 防止犯罪嫌疑人继续实施犯罪行为，危害社会秩序；

3. 确保犯罪嫌疑人能够按时出庭受审。

留置的条件

根据我国《刑事诉讼法》的规定，对犯罪嫌疑人、被告人采取留置必须符合以下条件：

1. 犯罪事实清楚，证据确实、充分；

2. 可能判处有期徒刑以上刑罚；

3. 有逃避侦查、、审判或者继续危害社会的危险。

留置的程序

在职位犯罪中，留置的程序如下：

1. 侦查机关认为需要采取留置措施的，应当提出申请，并附具相关证据；

2. 人民检察院对侦查机关的申请进行审查，认为符合留置条件的，应当批准；

3. 侦查机关在批准后，应当立即执行留置措施，并通知被留置人的家属。

留置的期限

留置的期限不得超过三十日。在特殊情况下，经人民检察院批准，可以延长一次，但延长期限不得超过三十日。对于可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，经人民检察院批准，可以延长至六十日。

留置作为一种强制措施，在职位犯罪的法律处理中发挥着重要作用。了解留置的定义、目的、条件、程序和期限，有助于更好地理解职位犯罪的法律处理过程。