特岗教师和在编教师之间的区别主要体现在以下几个方面:
特岗教师:岗位多数是三不限岗位,很多非师范生只要有教师资格证都可以报名,师范专业的学生报考较少。
在编教师:报名较为严格,很多岗位只要师范生,师范生一般直接选择报考编制教师。
特岗教师:考上后需服务2-3年或3-5年,服务期满后根据双方意愿决定是否留任,留任多数能转入编制,但实际操作中大部分考生服务期满后选择离开。
在编教师:一旦考上,即为事业单位工作人员,只要工作中不出现重大问题,基本上能稳定工作。
特岗教师:每年享受政府给予的补贴2万元,扣除社保后每月到手约4000元,整体待遇较在编教师差。
在编教师:待遇与工龄、职称等相关,能力强者到手工资较多,整体上优于特岗教师。
特岗教师:是中央实施的对中西部地区农村义务教育的特殊政策,岗位主要安排在县城以下的农村乡镇初中,服务期满后有机会转为编制教师。
在编教师:拥有事业编,为事业单位工作人员,享受当地事业单位工资政策。
特岗教师:招聘考试由省级教育部门统一组织,每年一次,报名条件全省统一。
在编教师:招聘考试由地区教育局或人事局组织,各地报考条件和考试内容存在差异。
特岗教师:服务期限一般为3年,服务期满后,若选择留任可办理编制,服务期可作为教龄和评职称的凭证。
在编教师:签订合同期一般为五年,入职即拥有编制,享受“五险一金”及各类补贴。
特岗教师:工作地点多为偏远地区的农村学校,岗位设置相对集中。
在编教师:工作地点一般为城市学校,岗位设置范围较广。
建议
对于考生:若追求稳定且希望拥有长期编制,在编教师是较好的选择。若愿意到偏远地区支教并希望有转为编制的机会,特岗教师也是一个值得考虑的选项。
对于用人单位:在招聘时,可根据岗位需求选择合适的教师类型,以优化师资队伍结构。