事业单位丧假怎么请假的？

事业单位职工申请丧假时，一般需要遵循以下流程和提供相应的证明材料：

申请丧假

职工在家人或直系亲属去世后，应及时向所在单位提出丧假申请。

申请材料通常包括：丧假申请表、死亡证明、关系证明等。

审批流程

单位会根据职工的申请材料进行审核，并根据相关规定对丧假进行审批。

审批流程一般包括：部门审批、人事部门审核、单位领导批准等环节。

丧假待遇

在享受丧假期间，职工一般可以获得正常的工资待遇。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

其他注意事项

职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。

如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。

建议：

职工在申请丧假时，应尽快准备相关证明材料，并按照单位规定的程序进行申请和审批。

如果遇到紧急情况，可以先致电有关领导，事后补办手续。