事业单位考试a类考些什么题型？

事业单位A类考试主要考察应试者的管理类岗位胜任力，具体题型如下：

《职业能力倾向测验（A类）》

常识判断：考察应试者应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，内容涵盖国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面，共20题。

言语理解与表达：考察应试者准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系、概括材料主旨、把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点等，共20题。

数量关系：考察应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，涉及数据关系的分析、运算和推断，共10题。

判断推理：考察应试者对各种事物关系的分析推理能力，包括对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等，常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断，共35题。

资料分析：考察应试者对各种复合性的数据资料进行综合理解与加工的能力，内容以统计性的图表、文字材料等形式呈现，共15题。

《综合应用能力（A类）》

要素概括：考察应试者对给定材料或情境的主要内容和关键信息进行概括的能力，共30分。

事务处理：考察应试者处理具体行政事务的能力，共35分。

公文写作：考察应试者撰写正式文件的能力，共45分。

公文写作：再次考察应试者撰写正式文件的能力，共40分。

建议应试者在备考过程中，重点练习《职业能力倾向测验》的客观题部分和《综合应用能力》的主观题部分，特别是公文写作和事务处理等实际应用能力较强的题型。