睿扬
2024-12-24 16:06:34 阅读：673次
三支一扶人员的工龄认定依据通常遵循以下规定：
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三支一扶人员在服务期间的工作时间可以计入工龄，即从他们正式签订服务协议并开始服务的那一天起，到服务期满的那一天为止的时间段，都将计入工龄。
三支一扶人员的参加工作时间按照其到基层报道之日起算。
相关规定明确指出，三支一扶人员在服务期满后，如果进入公务员、事业单位或其他国家机关工作，其在三支一扶期间的工作经历通常可以被认定为工作年限。
如果三支一扶人员进入企业或其他非国家机关单位工作，这段工龄是否被认可则需要根据企业或单位的具体规定来确定。
服务期满考核合格后，三支一扶人员在机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。
以上信息基于最近发布的参考资料，具体政策可能会有所变动，建议联系当地人社部门或组织部门获取最新信息
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