招聘幼儿教师都考什么？

幼儿教师招聘考试的内容主要分为笔试和面试两部分。

笔试内容：

学科专业知识 ：包括幼儿园课程、健康教育、语言教育、社会教育、科学教育、艺术教育、幼儿园教育活动的设计等。

教育理论基础：

包括学前卫生学、学前教育学、学前心理学、幼儿教育心理学、幼儿教育法规与教师职业道德等。

综合公共知识（或综合基础知识、公共基础知识）：涉及天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等广泛领域。

面试内容

现场撰写教案能力：

在限定时间内（如30分钟）根据抽签题目写出符合要求的教案。

课堂组织教学能力：

根据教案模拟教学，主考扮演“学生”，讲课20分钟。

快速反应能力：

回答主考提出的2-3个问题。

专业技能展示：

包括唱歌、跳舞、弹奏乐器等，有些地区可能要求自备伴奏和服装。

试讲和说课：

考察考生对教学内容的处理、课堂教学的组织、专业知识水平、语言表达能力、思维能力和应变能力等。

结构化面试：

采用问答形式，考察报考者的综合素质和应变能力。

建议考生根据具体招聘公告的要求，有针对性地准备和复习相关知识和技能，以确保在考试中取得优异成绩。