编制教师是特岗教师吗？

编制教师 不是特岗教师。以下是两者之间的主要区别：

定义和招聘方式

编制教师：是指拥有事业单位编制身份的教师，享受正式的编制和福利待遇。招聘通常由地区教育局或人事局统一组织，考试难度较大，竞争激烈。

特岗教师：是指没有编制身份的教师，通过中央实施的特殊政策招聘，到中西部地区农村义务教育学校任教。招聘一般由省级教育局发布岗位公告，考试难度相对较低。

福利待遇

编制教师：入职后办理入编制手续，享受在编人民教师相同的福利待遇，包括基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等。

特岗教师：在聘用后不得立即办理入编手续，期限为三年。三年服务期满且考核合格后，可选择留任并办理入编制手续，享受当地教师同等待遇。

服务期限和工作环境

编制教师：没有硬性的服务期限，可以在各个城市中找到工作，尤其是在一二线城市。工作环境相对稳定。

特岗教师：需要在规定的工作岗位任教满三年，达到相应的服务期限后，才能选择留任并办理入编制手续。通常被分配到比较偏远的地区，工作条件相对艰苦。

考试难度

编制教师：竞争非常激烈，难度系数不亚于公务员考试。

特岗教师：难度系数相对较低，适合那些不适合难度较大的编制考试的学生。

综上所述，编制教师和特岗教师在定义、招聘方式、福利待遇、服务期限和工作环境等方面都有明显的区别。编制教师拥有稳定的事业编身份和较高的福利待遇，而特岗教师虽然起点不同，但通过服务期满后的考核和留任，也有机会转为正式编制教师并享受同等待遇。