事业单位工资都包括什么？

事业单位的薪资构成主要包括以下几个部分：

基本工资

岗位工资：根据所担任的岗位职责和要求确定，包括专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：根据个人资历和工作表现确定，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

主要体现个人做出的贡献及实际工作成绩，分配与政策及总量调控相关，按规范自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：针对在艰苦边远地区工作的人员给予补助，根据自然地理环境和社会发展差异定期评估调整。

特殊岗位津贴补贴：针对在苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作的人员给予特殊岗位津贴补贴，国家统一制定项目和标准。

其他津贴补贴：如职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴等，根据政策和资金来源不同，有国家、省、行业、单位制定。

其他工资

可能包括奖金、其他津贴等，具体根据单位规定和实际情况确定。

总体来说，事业单位的薪资构成较为复杂，涵盖了基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资等多个方面，旨在体现工作人员的工作职责、表现和资历，并适当照顾艰苦边远地区和特殊岗位的工作人员。