考试有多少道题

考试，全称为军队转业干部考试，是中国军队转业干部进入地方工作的重要选拔方式。该考试旨在选拔具备一定军事素质和专业知识的人才，为我国地方建设贡献力量。考试分为笔试和面试两个阶段，其中笔试部分主要考察应试者的综合素质和专业能力。

型及数量

考试的题型主要包括行政职业能力测验、申论、军事知识、公共基础知识等。具体到题量，根据不同年份和地区，题量可能会有所不同。行政职业能力测验大约有100道题，申论1-2篇，军事知识大约有50道题，公共基础知识大约有100道题。

留学与考试的关系

留学与考试看似风马牛不相及，但实际上，两者之间存在着一定的关联。留学可以为干部提供更广阔的视野和更高的平台，有助于他们在地方工作中发挥更大的作用。干部在留学期间积累的丰富经验和知识，可以为我国地方建设提供有益的借鉴。

考试对留学的影响

考试对留学的影响主要体现在以下几个方面：一是干部在参加考试前需要充分准备，这可能会影响他们的留学计划；二是考试通过后，干部需要进入地方工作，这可能会暂时中断他们的留学计划；三是部分干部在地方工作一段时间后，可能会再次考虑留学，以提升自己的综合素质。

考试与留学的建议

针对考试与留学的关系，以下是一些建议：

1. 干部在参加考试前，应合理安排留学计划，确保考试与留学两不误。

2. 考试通过后，干部应尽快适应地方工作，充分利用所学知识为我国地方建设贡献力量。

3. 在地方工作一段时间后，干部可根据自身情况，重新考虑留学计划，进一步提升自己的综合素质。

考试与留学之间存在着一定的关联，但两者并非不可调和。干部在参加考试和留学过程中，应充分认识到这一点，合理安排自己的计划，为实现个人价值和国家发展贡献力量。