公务员,作为国家机关工作人员,其职称体系较为复杂。公务员职称主要分为领导职务和非领导职务两大类。领导职务是指在国家机关中担任领导岗位的公务员,如部长、厅长、局长等;非领导职务则是指不担任领导岗位,但具有一定专业能力的公务员,如科员、办事员等。
领导职务职称主要包括以下几种:
1. 国家公务员:这是公务员的基本职称,包括各级、人大、政协、法院、检察院等机关的公务员。
2. 部门领导:指在各级、人大、政协、法院、检察院等机关中担任部门领导职务的公务员。
3. 厅局级领导:指在省、自治区、直辖市及计划单列市等地方部门中担任厅局级领导职务的公务员。
4. 省部级领导:指在及国务院各部门中担任省部级领导职务的公务员。
非领导职务职称主要包括以下几种:
1. 科员:指在各级、人大、政协、法院、检察院等机关中担任一般工作任务的公务员。
2. 办事员:指在各级、人大、政协、法院、检察院等机关中担任辅工作的公务员。
3. 专业技术职务:指在机关中担任专业技术工作的公务员,如工程师、会计师、医师等。
4. 综合管理职务:指在机关中担任综合管理工作的公务员,如秘书、助理等。
公务员职称晋升主要通过考核和选拔来实现。考核分为年度考核和任职考核,选拔则包括公开选拔、竞争上岗、民主推荐等。公务员晋升职称需满足以下条件:
1. 年度考核合格;
2. 具备相应职务所需的任职资格;
3. 通过选拔程序。
公务员职称与待遇密切相关。不同职称的公务员享有不同的工资待遇、福利待遇和晋升空间。领导职务的公务员待遇较高,晋升空间较大;非领导职务的公务员待遇相对较低,晋升空间较小。公务员职称还与退休待遇、住房待遇等挂钩。