教师招聘答辩提问？

在教师招聘答辩中，可能会遇到以下几类问题：

个人信息类问题

家里有人从教吗？

是否从事过教育相关工作？

为什么想从事教师行业？

专业知识与技能类问题

散文的主要特点有哪些？

新课程基本理念是什么？

如何激发学生的写作兴趣？

如何评价学生的表现？

专业教学论类问题

怎样激发学生的写作兴趣？

如何评价学生的表现？

教学设计类问题

说说本节课的教学目标有哪些？

本节课的重点和难点分别是什么？

教学实施类问题

教学过程中有哪些地方没听清或是有疑问？

设计意图是什么？

岗位认知类问题

你的座右铭是什么？

你怎么认识教师这个职业？

教育基础类问题

新课程改革提倡的学习方式有哪些？

你如何对待本班的“留守学生”？

实际操作与应急处理类问题

有一个住读生下晚自习后溜出校门上网吧，你打算怎么办？

初一学生张强父母离异，性格孤僻，你将怎样帮助他？

在回答这些问题时，建议考生做到以下几点：

真实回答：不要胡编乱造，如实回答考官的问题。

结构清晰：在回答专业知识与技能类问题时，可以结合自己的教案和设计思路来回答。

情感真挚：在回答岗位认知类问题时，要表达出对教育事业的热爱和对教师职业的尊重。

灵活应对：在回答实际操作与应急处理类问题时，要体现出自己的教育智慧和应变能力。

希望这些建议能对参加教师招聘答辩的考生有所帮助。