事业单位怎么推算工资的？

事业单位的工资计算通常基于以下几个主要部分：

基本工资

包括岗位工资和薪级工资，按月发放，执行国家统一制定的标准。

基本工资又分为薪级工资和岗位工资，具体标准根据《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》制定。

绩效工资

绩效工资根据各地方人力资源和社会保障厅制定的标准执行，分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。

基础性绩效工资包括岗位津贴和生活补贴，按月发放。

奖励性绩效工资根据单位性质（如义务教育性质的学校、非义务教育性质的学校如医院、科研院所等）和年终考核结果发放，计算方法有所不同。

津贴和补贴

包括各种津贴和补贴，如交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，按月发放。

奖金

根据工作业绩和贡献发放的奖金，可能包括年终奖、季度奖等。

计算公式

日工资和月工资

日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数

月工资 = 日工资 × 月计薪天数

月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天。

总工资

总工资 = 当月基本工资 + 加班工资 + 奖金 + 津贴和补贴。

其他注意事项

事业单位的工资计算可能还会受到个人学历、职称、职务等因素的影响。

绩效工资的标准和发放方式可能因事业单位的具体情况而有所不同。

以上是事业单位工资计算的基本方法和公式，具体情况可能因地区和单位而异。建议咨询当地人力资源和社会保障部门或所在单位的人事部门，以获取最准确的工资计算信息。