永城特岗教师的待遇如下:
每月工资约为5000元。
底薪3000元,补助1000元,班主任补助800元,每月绩效工资约1000元,总收入约5000至6000元。
工资一般三个月后发放,前三个月的工资并到第四个月统一发放。
特岗教师在聘任期间执行国家统一的工资制度和标准,其他津贴补贴由设岗县(市)根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。
特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。
实施社会保险制度,包括五险一金,退休不再实施退休工资而是养老金,工资标准评审中教龄、工龄都要纳入计算。
特岗教师服务期为3年,服务期满后经考核合格且愿意留任的保证有编有岗,并且享受“三支一扶”各项优惠政策。
乡村教师生活补助:乡镇教师每人每月200元,村教师每人每月300元,教学点教师每人每月500元。
班主任津贴:每人每月400元。
教龄津贴:每增加1年教龄增加10元。
特岗教师计划教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
中央财政设立专项资金,用于特岗教师的工资性支出,并按人均每年18960元的标准,与地方财政据实结算。
综上所述,永城特岗教师的待遇相对较好,包括基本工资、五险一金、各种津贴和补贴等,且在服务期内享有与当地公办学校教师同等的待遇和职称评聘等权益。建议有意报考永城特岗教师的人员,详细了解当地的具体政策和待遇,以便做出更合适的选择。