福建地区教师招聘考什么？

福建地区教师招聘考试主要考察以下几个方面：

教育综合知识

考试内容：包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等。这部分内容旨在测试考生对教育理论的理解和应用能力，以及对教师职业的认识和态度。

考试形式：通常为闭卷笔试，考试时长120分钟，卷面分值150分。考试内容比例大致为时事政治约占10%，师德和教育法律法规与政策约占15%，教育学约占35%，心理学约占40%。

专业知识

考试内容：针对考生所报考学科的专业知识进行考察，如语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、美术、体育等。这部分考试内容要求考生具备扎实的专业基础和教学能力。

考试形式：大部分岗位考两门（教育综合知识和专业知识），部分岗位仅考教育综合知识一门。专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法（包含新课程理念与教学方法的应用）。

公共基础知识

考试内容：可能涉及时事政治、法律常识、科技知识等方面的内容。这部分考试旨在测试考生的综合素质和对社会热点问题的关注程度。

面试

考试内容：考察考生的专业知识和教学技能，还包括语言表达能力、应变能力、心理素质等。面试过程中，考生可能会被问及教学设计、案例分析、课堂模拟等问题，以评估其是否适合教师岗位。

考试形式：有县统一组织，具体考试内容以当地县教育局发布的公告为准。面试考核以教学技能考核为主，总分100分，主要通过10分钟的片段教学方式来考核。

建议考生在备考过程中，重点复习教育综合知识、专业知识，同时关注时事政治和法律法规，提升自身的综合素质和教学技能。面试方面，可以多进行模拟教学练习，提高自己的应变能力和语言表达能力。