萱怡
2024-12-24 15:55:56 阅读：356次
关于“三支一扶”人员是否可以辞职的问题，可以得出以下结论：
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“三支一扶”人员属于服务岗，在最低服务年限内原则上是不允许离职的。如果擅自离岗，可能会面临违约金、不良记录、就业困难等后果。
如果因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务，可以提出申请，并经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议，从而可以辞职。
如果招录单位同意辞职且三支一扶办公室批准，也可以辞职。
如果既无不可抗力因素也无特殊原因，且招录单位和三支一扶办公室均不批准，则不可以辞职。
如果未经批准就擅自辞职，可能会导致人事档案和党团关系被扣留，无法与其他公司签订劳动合同，也无法申请任何公开考试，严重者甚至会被记录入诚信档案。
建议
如果决定辞职，建议先了解清楚自己是否属于可以辞职的特殊情况，并严格按照程序提出申请，获得相关部门的批准。
如果没有特殊原因，建议继续履行服务协议，以享受“三支一扶”计划带来的各项优惠政策和待遇。
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