省考面试比例？

省考进入面试的比例 存在多种情况，具体比例可能因省份、职位等因素而有所不同。以下是一些常见情况：

常见比例

3:1：这是最常见的面试比例，意味着如果一个职位计划招录1人，那么将有3人进入面试环节。

2:1：某些省份如湖南、云南等采用这一比例。

1:3：也有省份如贵州在某些年份采用这一比例。

特殊情况

1:4或1:5：某些特殊岗位可能会设定更高的面试比例，如1:4或1:5。

根据职位类别或招录人数确定：例如，省级机关单位招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。

具体省份比例

福建省：面试比例为3:1。

山东省：面试比例为3:1。

广东省：面试比例通常为3:1，但特定情况下如加考专业科目测试的职位可能有所不同。

湖北省：面试比例为3:1。

安徽省：面试比例为3:1。

山西省：面试比例为3:1。

辽宁省：面试比例为3:1。

天津市：面试比例为3:1。

河南省：面试比例为3:1。

湖南省：面试比例为2:1。

云南省：面试比例为2:1。

特殊岗位比例

省属监狱系统人民警察职位：体能测评对象按1:4确定，面试对象按1:3确定（招考计划3名以上的职位按1:2确定）。

乡镇（街道）机关面向优秀村干部和服务基层项目人员的职位：面试比例为1:3。

专业技术类职位：面试比例为1:5（其中须开展体能测评的职位按1:5确定体能测评对象）。

综上所述，省考面试比例并非固定不变，具体比例需结合省份和职位的实际情况确定。建议考生关注所在省份的最新公务员招录公告，以获取最准确的面试比例信息。