深圳职员考什么

深圳，作为中国改革开放的前沿城市，以其高速发展的经济和优越的生活环境吸引了大量人才。为了选拔优秀人才，深圳设立了针对职员的考试制度。深圳职员考试主要分为笔试和面试两个阶段，笔试内容涵盖行政职业能力测验、申论、公共基础知识等，面试则侧重于考察应聘者的综合素质和实际工作能力。

深圳职员考试科目

1. 行政职业能力测验：主要考察应聘者的逻辑推理、数量关系、判断推理、资料分析等能力。这部分内容主要考察应聘者的思维敏捷性和逻辑思维能力。

2. 申论：考察应聘者的文字表达能力、政策理解能力、分析问题和解决问题的能力。申论题目通常与社会热点问题相关，要求应聘者结合实际，提出自己的观点和建议。

3. 公共基础知识：包括政治、经济、法律、历史、文化、科技等方面的知识。这部分内容旨在考察应聘者的综合素质和基本知识储备。

深圳职员考试报名条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守国家法律法规，具有良好的品行；

3. 具有全日制普通高等院校本科及以上学历；

4. 具有与报考职位要求相符的专业技能和工作能力；

5. 年龄在18周岁以上、35周岁以下（部分职位有特殊要求）。

深圳职员考试流程

1. 报名：应聘者需在规定时间内登录深圳市人事考试网进行报名，填写个人信息，上传相关材料。

2. 笔试：笔试分为行政职业能力测验、申论和公共基础知识三个科目，考试时间为2天。

3. 面试：根据笔试成绩，按照一定比例确定进入面试的人员。面试主要考察应聘者的综合素质和实际工作能力。

4. 体检：面试合格者需参加体检，体检合格者方可进入下一环节。

5. 公示：体检合格者名单将在深圳市人事考试网进行公示，公示无异议者将被录用。

深圳职员考试备考建议

1. 提前了解考试大纲和考试内容，有针对性地进行复习。

2. 做好时间规划，合理安排学习时间，确保各科目均衡发展。

3. 加强练习，提高解题速度和准确率。可以通过历年真题、模拟题等方式进行练习。

4. 关注时事热点，积累申论素材，提高申论写作水平。

5. 保持良好的心态，积极应对考试压力，相信自己能够取得好成绩。