济南合同制教师工资标准？

济南市合同制教师的工资情况如下：

槐荫区

底薪2000元，每节课15元，学校交1000元左右的社保，个人交300元，到手工资2300-2600元。

市中区

第一年工资4000元+五险一金，班主任费六七百元，第二年工资会有所上涨。需要参加市中区的教师编制考试。

历下区

工资加五险一金一共4000元，到手工资不到3000元。2022年历下区的合同制老师可以选择不交五险一金，保留应届生身份，但岗位不多。

天桥区

待遇约3000元。

历城区

工资加五险一金5300元，到手工资约4000元。

章丘区

合同制教师连13月工资和取暖费都没有，考核奖一发，与在编教师的工资差距越来越大。招聘过程严格，流程与在编教师相同，但待遇差距明显。

其他区域

某小学教师，工作三年，每个月到手工资5000元左右，每年到手工资约10.5万元，加上公积金，一年全包收入可达12.5万元。

某高中实习教师，月薪5.2K，公积金1.6K/月，取暖费2.1K/年，年底绩效6K~8K/年，十三薪2300元，一年收入约9万元。

综合以上信息，济南市合同制教师的工资存在较大差异，主要受区域、学校类型、个人经验、职称等因素影响。整体来看，槐荫区、市中区、历城区的合同制教师工资相对较高，而天桥区和章丘区的工资则较低。建议在选择合同制教师职位时，综合考虑个人职业发展、生活成本等因素，选择最适合自己的区域和学校。