参公变事业单位怎么改？

事业单位参公改革的具体方向和措施如下：

改革方向

保留或合并执法类参公单位：部分参公单位可能会被保留或合并，继续承担执法职能。

少数参公单位并入机关：部分参公单位可能会并入行政机关，人员身份和待遇会有所调整。

大部分撤销或转为公益一类单位：大部分参公单位可能会被撤销或转为公益一类事业单位，取消参公管理，人员按事业单位人事管理，重新聘职称。

参公管理审批条件

必须是国家法律法规授权执法：只有法律法规明确授权的执法单位才能申请参公管理。

必须是全额拨款事业单位：差额或自收自支性质的事业单位不再允许申请参公管理。

人员身份和待遇变化

在编参公人员身份性质不变：目前在编的参公人员身份性质不会发生改变，但未来新补入的人员将只能是事业编制。

退休或调出后不再设参公编制岗位：单位在参公人员退休或调出后，不再设立参公编制岗位，新补入的人员只能是事业编制。

改革后身份转变：部分参公人员可能会通过机构改革划转、公务员考试、商调等方式转变为公务员编制。

具体改革措施

执法权收回机关：执法类参公单位的执法权可能会被收回，原有参公人员实行分流安置，部分人员可能会随职能划转转为公务员。

取消参公管理：转为公益类事业单位的参公单位，将取消参公管理，人员按事业单位人事管理，重新聘职称，未晋职称年限可视同聘任。

群团参公单位：群团参公单位的人员可以直接通过调动进入行政机关，适用于副科级及以上人员。

建议

了解政策：事业单位人员应密切关注相关政策动态，了解改革的具体要求和时间安排。

规划职业发展：根据自身职业规划，选择合适的改革路径，如参加公务员考试、等待机构改革划转等。

提升自身能力：无论何种改革路径，提升自身专业能力和综合素质，以适应新的岗位需求。

以上信息仅供参考，具体改革措施可能会根据实际情况有所调整。