事业单位社保怎么计算？

事业单位人员的社保计算方式如下：

养老保险

缴费基数：本人上年度月平均工资。

单位缴费比例：20%。

个人缴费比例：8%。

医疗保险

缴费基数：本人上年度月平均工资。

单位缴费比例：8%。

个人缴费比例：2%。

失业保险

缴费基数：本人上年度月平均工资。

单位缴费比例：1%。

个人缴费比例：1%。

工伤保险

缴费基数：本人上年度月平均工资。

单位缴费比例：0.2%。

个人不缴费。

生育保险

缴费基数：本人上年度月平均工资。

单位缴费比例：0.8%。

个人不缴费。

住房公积金

缴费基数：根据个人工资收入情况，由财政部门核定收支后列支。

缴费比例：根据企业的实际情况选择，一般参照企业缴费比例。

示例计算

假设某事业单位员工的月平均工资为6000元，则：

养老保险：6000元 × 20% + 6000元 × 8% = 1920元（单位） + 480元（个人） = 2400元

医疗保险：6000元 × 8% + 6000元 × 2% = 480元（单位） + 120元（个人） = 600元

失业保险：6000元 × 1% + 6000元 × 1% = 60元（单位） + 60元（个人） = 120元

工伤保险：6000元 × 0.2% = 12元（单位）

生育保险：6000元 × 0.8% = 48元（单位）

住房公积金：根据个人工资及财政部门核定的比例缴纳

建议

事业单位员工应详细了解所在单位的社保和公积金政策，确保按时足额缴纳。

对于缴费基数有疑问的，可以向所在单位财务部门或当地社保部门咨询。

养老金计算涉及多个因素，包括工作年限、缴费基数和个人缴费比例，员工应提前规划好退休生活。