三支一扶优惠政策

“三支一扶”计划是中国政府为支持高校毕业生到基层就业而实施的一项政策。该计划涵盖了支教、支农、支医和扶贫四个方面。为了鼓励和支持这些毕业生投身基层，政府制定了一系列优惠政策，具体包括：

公务员招录优惠

各地省级以下公务员考试会拿出约10%的考录计划，定向招录“三支一扶”计划等服务基层项目人员。

服务期满考核合格的人员在报考公务员时，可以享受加分等优惠政策，并优先录用。

基层事业单位招录优惠

县乡基层事业单位公开招聘时，会拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘，并增加工作实绩在考察中的权重，聘用后不再约定试用期。

省市事业单位公开招聘时，同等条件下优先聘用“三支一扶”服务期满考核合格的人员。

学费补偿与助学贷款

对到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、履行一定服务期限的高校毕业生，实行学费补偿或国家助学贷款代偿政策，本专科生每人每年最高不超过12000元，研究生每人每年最高不超过16000元。

考学升学优惠

“三支一扶”服务期满人员继续学习深造的，可以享受一定的升学优惠政策，例如初试总分加10分，同等条件下优先录取。

已考上研究生的“三支一扶”人员，学校应为其保留入学资格。

待遇与生活补贴

“三支一扶”人员在服务期间，享受一定的生活和交通补贴，具体标准根据每省情况各不相同。

服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，可以获得一次性安家费3000元。

用人单位为“三支一扶”大学生每月发放不低于500元的生活补助。

“三支一扶”人员还享有社会保险和住房公积金等福利待遇。

定向招聘与职称评定

服务期满后，“三支一扶”人员可视为基层四项目人员，在公务员、事业单位考试中享受优惠政策。

服务期满考核合格的“三支一扶”人员，在报考党政机关公务员时，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策优先录用。

到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

进入国有企事业单位的，“三支一扶”人员由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。

这些优惠政策旨在鼓励和支持高校毕业生到基层就业，促进人才的合理分布，提高基层地区的经济社会发展水平。建议有意参加“三支一扶”计划的毕业生，详细了解当地的具体政策和实施细节，以便更好地享受这些优惠。