普通教师与特岗教师？

普通教师与特岗教师之间存在多方面的区别，主要包括以下几个方面：

学段与服务期限

普通教师：不限定学段，可以是在幼儿园到大学的各个阶段任教。

特岗教师：主要招聘义务教育学段，即小学和初中。

服务期限：普通教师的服务期限通常为5年，而特岗教师的服务期限为3年。

招聘对象与资格

普通教师：招聘对象范围较广，包括应届、往届、在职等社会人员，一般要求本科及以上学历，具备相应的教师资格证。

特岗教师：主要面向师范院校和其他普通高校的应届本科毕业生，也可招少量应届师范类专科毕业生。对于教师资格证的要求相对宽松，有些情况下没有教师资格证也可以报考，但必须在服务期内取得相应的教师资格证。

招聘名额与分配

普通教师：根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有名额。

特岗教师：招聘重点是贫困地区乡镇学校和县，名额相对较少，竞争较为激烈。

工资来源与待遇

普通教师：工资主要由地方财政拨款，享受在职老师的待遇，薪资包括基本薪资、津补贴、职称薪资等。

特岗教师：所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。特岗教师的工资性年收入水平高于国家统一标准的，高出部分由地方政府承担工资支出。工资待遇一般比照在职老师发放，但具体数额因地区政策不同而有所差异。

编制情况

普通教师：入职后直接获得编制，享有相应的福利待遇和保障。

特岗教师：服务期间没有编制，服务期满且考核合格后，可转为正式编制教师。

工作环境与地点

普通教师：工作环境相对较好，可以在不同的学校之间进行岗位变动或调动。

特岗教师：工作环境相对艰苦，大多被分配到农村小学或乡镇中心小学，条件较为艰苦。

发展前景

普通教师：发展前景因个人能力和学校需求而异，可以通过正常招聘程序继续留在学校或获得晋升机会。

特岗教师：服务期满后，可以选择留任或参加其他公职类考试，具有一定的政策优惠，如转为正式编制教师等。

综上所述，普通教师与特岗教师在多个方面存在明显的区别，选择哪种教师岗位需要根据个人的职业规划、能力和对工作地点的接受度来决定。特岗教师虽然条件相对艰苦，但服务期满后有机会获得正式编制，对于有意向在农村或偏远地区从事教育工作的人来说，也是一个值得考虑的选择。