事业单位病退有什么新政策？

事业单位人员病退的政策主要包括以下几个方面：

年龄要求

男性年满50周岁。

女性年满45周岁。

工作年限

工龄需满10年以上。

对于工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。

劳动能力鉴定

需经当地市级劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

病退待遇

基本养老金：根据工作年限和标准工资的不同比例发放。

医疗待遇：包括公费医疗和医疗补助。

住房公积金：以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

退职待遇：1993年工资制度改革后按照国家规定将退职人员的退职生活补助费提高到50%。

其他规定

缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上的职工，因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可办理病退。

申请病退时，需要提交相关证明文件，如个人签名的申请书、住院病例、医疗保险费用支付通知单等。

建议

提前规划：事业单位人员应提前了解并确认自己的健康状况和工龄，以便及时申请病退。

咨询专业机构：在申请病退前，建议咨询当地劳动鉴定委员会和相关社保部门，确保所有材料和条件符合要求。

了解详细待遇：病退后的待遇包括基本养老金、医疗待遇和住房公积金等，具体情况需根据个人情况和当地政策详细咨询。