全站数据
8 9 7 4 1 5 9
首页 公务员考试教师招考

教师考勤标准?

睿扬

2025-02-01 02:20:41 阅读:492次

教师考勤标准通常包括以下几个方面:

{$gdata[title]}

考勤时间

教师通常需要在规定的工作时间内到岗,例如上午8点前到达岗位,下午2点前到达岗位,并且按时上下班。

请假制度

教师因病或有事需要请假时,应提前向年级组长请假,并作考勤登记,事后销假。如果未及时请假或未销假,则考勤按整天缺勤处理。

病假按请假实际天数扣发津贴,但对50周岁以上的男教职工和45周岁以上的女教职工每学期累计时间在一周以内的病假,不扣发津贴。

考勤奖励与惩罚

考勤成绩计入教师个人综合量化,每人每月考勤20元,全勤30元,实行扣分制度,直到扣完为止。

有课节没有调课也没有请假的每一节扣2元,学校安排代课教师补助3元。

查岗发现空堂的,按照旷课处理,一次扣2元。

因为不可抗拒原因,学校安排代课教师每节3元象征性的补贴。

考勤奖的月标准为200元每人每月(按10个月计算)。

其他规定

全体教职工在正常的教学时间内,必须坚守工作岗位,按时上下班,不准迟到、早退和无故缺席。

教师的法定假,如婚假,一般3天,如男女双方符合晚婚条件的初婚青年,可增加婚假12天。

这些标准旨在规范教师的出勤行为,确保教学秩序的稳定,并为教师的职业行为提供清晰的准则,促进其自律与责任感的养成。建议学校根据自身实际情况,制定详细的考勤制度,并确保所有教师严格遵守。

温馨提示:
本文【教师考勤标准?】由作者睿扬提供。该文观点仅代表作者本人,创新思维系信息发布平台,仅提供信息存储空间服务,若存在侵权问题,请及时联系管理员或作者进行删除。
友情链接: 特产网美好祝福文案泰国大学
我们采用的作品包括内容和图片部分来源于网络用户投稿,我们不确定投稿用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的权利,请联系我站将及时删除。
内容侵权、违法和不良信息举报
Copyright @ 2024 创新思维 All Rights Reserved 版权所有 滇ICP备2024032887号-1 robots