重庆三支一扶的工资待遇情况如下:
按照乡镇新聘用事业单位人员工资收入水平确定,并随之同步提高。
在服务区域同时享有艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴、下乡补助、出差补助,以及公休、事假、产假等休假待遇。
从2017年1月起,按在编事业单位人员标准发放超额绩效。
除统一办理社会保险外,一半以上的区县为“三支一扶”人员购买了住房公积金。
在扣除“五险一金”之外,平均月工资为4650元,部分区县达到了7250元。
对新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员,按照每人3000元标准发放一次性安家费补贴。
“三支一扶”人员按规定参加基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等5项社会保险及住房公积金。
单位缴费部分由区县(自治县)财政承担,个人缴费部分由“三支一扶”人员个人承担。
有条件的区县(自治县),可根据实际为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险。
在艰苦边远地区服务的“三支一扶”人员可享受艰苦边远地区津贴。
在乡镇服务的可享受乡镇工作补贴。
期满考核合格“三支一扶”人员可按规定享受学费补偿和助学贷款代偿政策。
各区县(自治县)和服务单位要为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面的便利。
主城区:6-8K,具体岗位如渝中区某岗位月薪6K,南岸区某管理岗月薪7K,北碚区某岗位年收入8万出头。
渝东北:4-7K,如梁平某岗位月薪7K,万州某岗位月薪5K,奉节某支教岗月薪4K。
渝东南:4-6K,如石柱、秀山、酉阳、彭水基本在4-5K水平,黔江、武隆稍高。
渝西地区:3-7K,如大足某岗位一个月到手3K多,綦江一学员每月到手7K左右。
综合以上信息,重庆三支一扶的工资待遇较为优厚,尤其是主城区和渝东北地区的待遇较好,生活补贴和其他福利也较为全面。建议有意报考三支一扶的人员可以根据自身情况选择合适的岗位和地区。