特岗和招教哪个难？

特岗教师和招教教师都是教师职位的招聘方式，它们之间在多个方面存在差异，包括报名条件、考试难度、竞争比例和待遇等。总体来说， 特岗教师考试相对容易一些，而招教教师考试难度较高，竞争也更激烈。以下是具体的比较：

考试难度

特岗教师考试难度相对较小，笔试内容相对固定，重难点有迹可循，通过率较高。

招教教师考试难度较高，由于是地方自行组织，考试内容难易度由当地招聘单位决定，且招聘的岗位人数一般不多，导致竞争非常激烈。

报名条件

特岗教师报名条件相对宽松，年龄要求一般在30周岁以内，相较于其他教师职位，门槛较低。

招教教师报名条件通常较为严格，可能需要具备相应的教师资格证书、学历背景和其他相关条件。

竞争比例

特岗教师由于招聘名额较多，竞争比例相对较小。

招教教师由于岗位数量有限，竞争比例极大，有时候一个岗位会有数十甚至上百人竞争。

待遇方面

特岗教师在三年聘期结束后，符合条件的可以办理编制，享受与当地公办教师相同的待遇。

招教教师一旦考上，通常也能获得编制和相应的福利待遇，但具体待遇可能因地区而异。

建议

如果你希望尽快获得教师编制，并且愿意去西部地区任教，特岗教师可能是一个较为合适的选择。它相对容易考，且有一定的政策保障。

如果你更看重岗位的选择和待遇，同时愿意面临较大的竞争压力，招教教师可能更适合你。不过，需要提前了解当地的具体招聘政策和考试内容，做好充分的准备。

总之，两者各有优势和难度，选择哪个更适合你，需要根据个人的职业规划、兴趣和实际情况来决定。