什么叫事业单位混编？

事业单位混编是指 将行政机关和事业单位的管理和运行方式结合起来，采用统一的组织与管理模式，实现资源共享、制度互通、人员交流等多种形式的合作。这种模式可以增强机关、事业单位在服务社会、推动经济发展等方面的综合能力。

具体来说，混编现象通常指的是在组织或团队中，不同背景、技能、经验或专业领域的成员被组合在一起工作的情况。在基层单位，由于行政单位人员编制的紧张，地方编制办公室允许它们设立二级事业单位，以便吸纳更多的人才资源。这样，事业编制的员工与行政编制的同事并肩作战，共同承担基层工作的重任。

然而，混编混岗也可能导致人员身份和岗位职责不相符，从而造成人员、编制和岗位管理的混乱。例如，行政机关使用事业编制人员从事原本应由行政编制人员完成的工作，或者事业单位使用行政编制人员从事原本应由事业编制人员完成的工作。这种做法违反了机构编制法规和政策规定，可能导致一系列管理问题。

因此，虽然混编混岗在某些情况下可以提高工作效率和资源利用率，但也需要严格管理和规范，以确保人员身份和岗位职责的明确，避免管理混乱和效率低下。