萱怡
2025-01-13 05:06:18 阅读：805次
中国人民银行的录取比例大致在 1:5至1:3之间，具体比例会根据地区情况和岗位需求有所调整。以下是一些具体信息：
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面试和录取的比例一般是5:1，但具体比例可能会因地区情况有所微调，例如有人自动放弃面试资格或面试资格审查未通过等。
综合历年面试情况，面试和录取的比例多按1:5的比例，但具体比例还是由人民银行各分支机构根据职位需求的情况不同会有微调。
人民银行的面试通过率较低，录取比例在1:3至1:5之间，热门的岗位往往是1:5，部分岗位也有的是1:3。
若招聘年度人口基数大，进入面试的比例可能会增加至1:2或者是1:2.5，部分稀缺岗位的招聘人数较少，进入面试的比例也会低至1:5。
建议应聘者在准备中国人民银行的招聘时，要充分考虑这些比例因素，以提高通过面试的机会。同时，也要关注具体岗位的需求和竞争情况，以便更好地制定备考策略。
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