特岗教师必备流程？

特岗老师的招聘流程一般包括以下步骤：

公布岗位 ：各地市发布具体公告，包括岗位表等信息。

自愿报名：

考生在规定时间内登录特岗教师招聘网站或相关平台填写报名信息。

资格审查：

通过初审后，考生需进行资格审查，主要考察是否符合招聘条件。

考试和考核

笔试：

考察教育基础理论、学科知识、综合素质等，部分省份还包括公共基础知识测试和专业基础知识测试。

面试：考察教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力等，可能包括课堂试讲和答辩。

体检：

面试合格者需在规定时间内到指定医院进行体检，以证明身体健康。

确定招聘人选：

根据笔试成绩、面试成绩、体检情况确定录用人员，并对录用名单进行公示。

岗前培训：

录用人员需参加当地组织的特岗教师岗前培训。

教师资格认定：

部分省份要求录用人员进行教师资格认定。

签订协议：

录用人员应在规定时间内到指定部门签订聘用合同，未按时签订者视为放弃资格。

派遣上岗：

培训结束后，被认定的特岗教师将被派遣到招聘单位开始工作。

建议考生及时关注当地教育局或相关网站的公告，了解具体的报名时间和流程，确保不错过报名时间。同时，认真准备笔试和面试，提高自己的综合素质和教育教学能力。