诗涵
2024-12-21 04:23:45 阅读：276次
陕西事业单位D类考试主要考察以下内容：
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包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析和策略选择五个部分。
各部分具体分值分布为：常识判断25分，言语理解与表达45分，判断推理30分，数量分析20分，策略选择30分，辨析题30分，案例分析题60分，教育方案设计60分。
主要考察应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
对于中小学教师类岗位，综合应用能力部分还可能包含教学案例分析、教学设计等题型。
面试内容不统一，可能包括讲课、专业技能测试、结构化面试、微型课等形式。
具体采用哪种形式需要以当地面试公告为准。
考试总成绩的计算公式为：[笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分）÷3]×60%+面试成绩×40%。
建议考生根据以上内容进行针对性的复习和准备，同时关注当地面试公告，了解具体的面试形式和内容。
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