淄博博山事业单位工资？

博山事业单位的工资构成主要包括以下几部分：

基本工资

岗位工资：根据所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资 ：主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：

对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴。

其他工资：

包括病假工资等。

综合以上信息，博山事业单位的工资待遇如下：

基本工资：岗位工资和薪级工资相结合，具体金额根据岗位等级和工作表现而定。岗位工资和薪级工资的总和构成了基本工资的主体部分。

绩效工资：根据个人的工作实绩和贡献发放，具体金额由单位自主分配。

津贴补贴：包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴，根据具体情况和岗位需求发放。

其他工资：如病假工资等，根据相关规定和实际情况计算。

具体到月收入，博山事业单位人员的收入通常包括基本工资、绩效和奖金，综合起来，月收入能达到约3500元。不过，这个数据可能因具体岗位、级别和单位性质等因素有所差异。对于刚入职的员工，月薪可能较低，约在3000元左右。

总体来说，博山事业单位的工资水平在当地属于中等偏上水平，且工作相对稳定，享有相应的津贴补贴和福利待遇。但具体待遇还需根据个人岗位、级别以及单位性质等因素确定。