特岗教师什么好处？

特岗教师的好处主要包括以下几点：

就业保障：

特岗教师可以选择在当地留任，确保有编有岗，也可以选择异地留转或到城镇学校应聘。此外，服务期满后，他们还可以选择重新选择就业，政府及教育部门会提供便利。

工资待遇：

特岗教师在聘任期间，其工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付，高出部分由县级政府承担，因此享有与正式在编教师相同的工资待遇。

福利待遇：

特岗教师在服务期间，除了工资外，还可以享受地方性津贴补贴、生活补助、车补等福利，同时享有五险一金等社会保障。

职业发展：

特岗教师在服务期满后，可以选择继续留任，获得正式编制，也可以选择到其他学校任教，享有优先聘用和其他优惠政策。此外，他们还可以参加公务员考试或考研，享受加分政策。

专业成长：

特岗教师在教学实践中可以增加知识储备和经验，提升教学质量。同时，通过不断锻炼和实践中，可以逐渐成长，并发现和改正自己的不足和问题。

社会认可：

特岗教师在服务期间，可以获得一定的社会认可度和声誉，对于个人履历和求职都有一定的帮助。

政策优惠：

特岗教师可以享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策，工作满两年的特岗教师，经公示无异议后，其所申领的国家助学贷款由政府按计划代为偿还；工作满四年、未申请国家助学贷款代偿的特岗教师，经公示无异议后，其学费由政府按计划返还。

综上所述，特岗教师政策为有志于从事教育事业的毕业生提供了一个稳定的就业渠道，不仅享有良好的工资待遇和福利待遇，还有利于个人的职业发展和专业成长。同时，这一政策也有助于改善农村教育现状，提高农村教育质量，促进城乡教育均衡发展。