教师法中规定的教师待遇？

《中华人民共和国教师法》中关于教师待遇的规定主要包括以下几个方面：

工资待遇

教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。

建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

教龄津贴和其他津贴

中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

教师住房

地方各级人民政府和国务院有关部门对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。

县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。

教师的医疗保健

教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇，定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。

医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。

教师补贴

地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。

教师退休或退职待遇

教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。

县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师退休金比例。

其他待遇

教师享有寒暑假期的带薪休假。

各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬。

社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。

这些规定旨在保障教师的合法权益，提高教师的待遇，吸引和留住优秀教师，促进教育事业的发展。