特岗怎样录取呢？

特岗教师的录取流程一般包括以下几个步骤：

报名

符合条件的人员可以在规定时间内通过网上报名或现场报名的方式进行报名。报名时需要提供个人信息、学历证明、相关证书等材料。

笔试

通过初审的人员需要参加笔试，笔试内容一般包括综合素质测试和专业知识测试。笔试的具体时间和科目会根据招聘公告的要求进行。

面试

笔试合格的人员需要参加面试，面试内容一般包括个人基本情况、工作经历、专业技能等方面。面试的具体时间和方式也会在招聘公告中明确。

考察

面试合格的人员需要进行考察，考察内容包括政治表现、道德品质、工作能力等方面。考察的方式和程序由招聘单位具体实施。

公示

经过考察合格的人员会被公示，公示期一般为7天。公示期间，公众可以对拟录取人员进行监督和反馈。

聘用

公示期结束后，招聘单位会对符合条件的人员进行聘用，并签订劳动合同。聘用后，考生需要按照合同规定履行相应的职责和义务。

培训选岗

录取后，考生还需要参加培训，并在培训结束后进行选岗。选岗的具体流程和要求也会在招聘公告中说明。

建议

提前准备：考生需要提前了解招聘公告，准备好所有必要的报名材料，并认真准备笔试和面试。

关注官方信息：关注当地人力资源和社会保障部门或教育部门的官方网站，及时获取最新的招聘信息和更新。

保持沟通：如果在报名或考试过程中遇到问题，及时与招聘单位或相关部门联系，获取帮助和指导。