事业单位改制后怎么改？

事业单位改制是一个复杂的过程，需要遵循一定的步骤和原则。以下是一些关键步骤和要点：

清产核资

指导和监督：改制单位的上级主管部门应加强对清产核资工作的指导和监督。

资产评估：在改制单位申请资产评估立项后，由主管部门委托具有资质的中介机构进行资产评估。

法律意见：对涉及到改制单位产权界定、产权交易、资产处置方案的制订、股权结构设置、资产转让等行为，应由律师出具法律意见书，确保整个改制流程的合法性。

民主监督：资产的评估结果、处置方案等须交由职工大会审议。

改制方案制定

三公原则：改制方案的制定应坚持公开、公平、公正的原则。

职工民主管理：改制方案必须事先提交职工（代表）大会审议通过，以保证职工群众的主人翁地位和民主参与。

人员编制变化

公益一类：事业单位工作人员保留事业编制。

公益二类：事业单位工作人员逐步实行合同制管理，取消事业编制。例如，公立医院、公办高校等单位员工将转变成合同制员工。

其他改革内容

精简机构与优化职能：通过整合、撤销、合并等方式，精简事业单位机构，优化职能配置，提高运行效率。

引入市场机制：在符合条件的事业单位中，逐步引入市场机制，推行合同制、聘任制等灵活用人制度，激发员工活力。

完善监管体系：建立健全事业单位监管体系，加强对事业单位的监管力度，确保其规范运行。

改革薪酬制度：建立与市场经济相适应的薪酬制度，打破“大锅饭”，实行绩效工资和奖励机制，激发员工工作积极性。

完善社会保障：完善事业单位员工的社会保障体系，确保员工在改革中的合法权益得到充分保障。

具体操作流程

可行性认证：进行可行性研究，听取职工代表大会的意见，对职工安置等事项进行讨论并通过。

清产核资、审计评估：在得到相关部门核准后，进入审计、评估阶段，由主管部门委托中介机构进行资产审计和评估。

确定改制形式：根据事业单位的不同特点决定改制的形式，如有限责任公司等。

企业股权（出资）设置：由新设企业的投资者确定企业的股权比例或出资额，涉及国有股权设置的，应提交有权处置部门的批准文件。

企业设立登记：向工商行政管理部门申请企业登记，领取营业执照。

组织实施

制定改制方案：包括改制范围、方式、组织架构等内容，并进行评估和论证。

组织改制工作：成立改制工作领导小组，负责组织实施改制工作，制定工作计划和时间表。

确定改制方式：根据实际情况选择企业化改制、事业单位改革等方式。

确定组织架构：根据改制方案和方式，确定新的组织架构和管理体制。

财务审计和法律审查：进行财务审计和法律审查，明确财务状况和可能涉及的法律问题。

提交申请：向相关部门提交改制申请，并提供相关材料和证明。

实施改制：按照改制方案和实施计划，完成改制过程，包括人员调整、资产转移、机构设置等。

运营：改制完成后，按照新的组织架构和管理体制进行运营和管理。

通过以上步骤和措施，事业单位可以顺利完成改制，实现从传统事业单位向现代企业的转变。