政府编制外工资多少？

政府编制外的工资情况如下：

工资计算方式

编制外人员的工资标准按劳动合同约定计算，月工资计算方法为：正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）；反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）。

基本工资

基本工资根据当年度企业职工最低工资标准设定，并包括个人应支付的社会保险和公积金等。

工龄工资

工龄工资按编外人员到现工作单位的实际在岗时间计算，自主决定。

岗位工资（津贴）

岗位工资（津贴）由局政工科报局党委讨论审批，编外人员获得本岗位对应的或相联系的专业技术等级证书或专业技术职称，并被本单位聘用的，可适当给予补贴。

奖金

奖金可根据本单位的相关考核制度，按月或年度发放。

福利

福利发放必须符合上级有关规定，由各单位自定，可能包括节假日实物性福利和午餐费等。

地区差异

不同地区的编外人员工资存在差异，发达城市相对较高，其他城市基本持平或略低。

实际收入

有网友分享，政府编外临时工一个月工资3100多元，不同岗位工资差异较大，有的岗位月工资可能达到4300元，但整体工资水平偏低，难以满足基本生活需求。

建议

了解合同条款：编制外人员应详细阅读劳动合同，了解工资计算方法和福利待遇的具体内容。

提升技能：通过提升专业技能和获得相关资格证书，可以提高岗位工资和获得更多奖金的机会。

关注政策：关注当地政府和相关部门发布的关于编外人员工资和福利的政策，及时了解最新动态。

比较不同岗位：在选择编外岗位时，应综合考虑工资、福利和工作内容，选择最适合自己的岗位。