事业单位内控是什么岗位？

事业单位内控是指 单位为实现控制目标而制定和实施的政策与程序。这些控制措施旨在确保单位业务活动的有效进行，保护资产的安全和完整，防止、发现、纠正错误与舞弊，并保证会计资料的真实、合法、完整。

具体来说，事业单位内控包括以下几个方面：

职责分工管理：

合理设置职能部门和工作岗位，明确各部门、各岗位的职责权限，确保责任到人。

授权管理：

明确各部门、各岗位办理经济业务与事项的权限范围、审批程序和相应责任，确保权力的规范行使。

审核批准管理：

要求各部门、各岗位按照规定的授权和程序进行审批，确保经济活动的合规性。

预算管理：

通过制定预算计划、监控预算执行等方式，确保单位各项经济活动符合预算要求。

收支管理：

规范单位收支行为，确保收入合法合规，支出合理有效。

政府采购管理：

按照法律法规要求，规范政府采购流程，确保采购活动的公开、公平、公正。

资产管理：

建立完善的资产管理制度，确保资产的安全、完整和有效利用。

项目建设管理：

规范项目立项、实施、验收等各个环节，确保项目的顺利进行和合规性。

合同管理：

规范合同签订、履行、变更和终止等流程，防范合同风险。

通过这些内部控制措施，事业单位可以提高管理水平，改进公共服务的质量和效率，规范财经秩序，建设服务型政府。