普岗与特岗最大的区别？

普岗教师和特岗教师的主要区别体现在以下几个方面：

入口渠道

普岗教师通过事业单位招考进入，入口相对规范、成体系。

特岗教师通过特定的渠道进入，有些地方不安排考试，有的地方需要参加笔试。

工作岗位

普岗教师可以在不同学段（幼儿园到大学）和不同类型（城区和农村）的学校任教。

特岗教师一般只能在农村地区的义务教育学校任教，且服务期内不得变动岗位。

编制情况

普岗教师一开始就有编制，享受国家和地方财政工资。

特岗教师在服务期满并通过考核后才有编制，服务期一般为3年。

工资发放

普岗教师的工资由地方财政拨款。

特岗教师的工资由中央财政设立专项资金支付，同时地方财政也会承担一部分，且特岗教师工资性年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师。

工作环境

普岗教师通常在经济较发达、教育资源较好的地方工作。

特岗教师一般在乡镇工作，基础设施和教育资源可能相对不足。

服务期限与考核

普岗教师没有明确的服务期限，到岗即在编。

特岗教师有3年的服务期，服务期一年一考核，三年考核通过可转为正式编制教师。

招聘对象与名额

普岗教师招聘对象范围较广，包括应届、往届、在职等社会人员。

特岗教师主要招聘师范院校和其他普通高校应届本科毕业生，重点招聘贫困地区乡镇学校教师。

考试形式与内容

普岗教师考试形式和内容由各地或招聘单位确定，较为灵活。

特岗教师考试一般由省级教育厅统一组织，内容相对固定，多数地方不安排笔试，采取直接面试的方式进行。

建议

选择岗位：如果希望工作稳定且初期投入较少，普岗教师是较好的选择。如果愿意到农村或贫困地区任教，并希望有服务期满后的编制保障，特岗教师是一个值得考虑的机会。

备考准备：无论是普岗还是特岗，都需要认真备考，了解具体的考试形式和内容，做好充分的准备。

职业发展：无论选择哪种岗位，都应积极提升自己的教育教学能力，以适应不同的工作环境和需求。