事业单位的加班费怎么算？

事业单位计算加班费的方法如下：

工作日加班

加班工资为本人工资的150%。

休息日加班

加班工资为本人工资的200%，或者安排补休。

法定节假日加班

加班工资为本人工资的300%。

计算基数的确定

加班费的计算基数为用人单位与劳动者约定的工资，且该工资不得低于当地最低工资标准。如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以单一项目作为计算基数。如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数，包括用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等。

示例计算

假设某事业单位员工的月工资为5000元，则：

工作日加班1小时，加班工资为：5000元 × 150% × 1小时 = 750元。

休息日加班1天，加班工资为：5000元 × 200% × 1天 = 1000元。

法定节假日加班1天，加班工资为：5000元 × 300% × 1天 = 1500元。

注意事项

事业单位在发放加班费时，应在绩效工资总量范围内，根据单位绩效工资分配法进行。

加班费应按照国家规定的比例支付，不得低于当地最低工资标准。

希望以上信息对您有所帮助。