什么是合同制

合同制，顾名思义，是指通过签订劳动合同，以合同形式与公安机关部门建立工作关系的交通警察。他们与正式编制的在职责和任务上并无本质区别，但身份属性和待遇方面存在一定差异。

合同制的职责

合同制主要负责协助正式编制的进行交通管理、维护交通秩序、处理交通事故、查处交通违法行为等工作。在执行任务时，他们需要严格遵守国家法律法规和部门的规章制度，确保交通秩序的稳定。

合同制的身份属性

合同制与正式编制的相比，其身份属性属于临时工或劳务派遣工。他们与公安机关部门签订的是劳动合同，而非公务员合同。在晋升、福利待遇等方面，合同制与正式编制的存在一定差距。

合同制的待遇

合同制的待遇主要包括工资、奖金、社会保险等。工资水平根据当地经济发展水平、部门规定以及个人工作表现等因素确定。奖金方面，合同制通常与正式编制的享有同等待遇。社会保险方面，合同制按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

合同制的发展前景

近年来，随着我国交通事业的快速发展，合同制在队伍中的比例逐渐增加。从长远来看，合同制的发展前景较为乐观。一方面，随着国家对交通管理工作的重视，合同制的待遇有望逐步提高；部分合同制通过自身努力，有望转为正式编制的。

合同制是我国队伍的重要组成部分，他们在维护交通秩序、保障人民群众出行安全等方面发挥着重要作用。了解合同制的相关情况，有助于我们更好地认识这支队伍，为他们的发展提供支持。