教师招聘老是考不上？

教师招聘考试屡次考不上的原因可能有多种，以下是一些常见的问题及建议：

知识储备不足

问题：很多考生在笔试中失败是因为知识储备不足，无法应对考试所需的广泛知识面。

建议：加强基础知识的学习，尤其是教育学、心理学、学科知识等，同时注重综合素质的提升。可以通过阅读教材、参加培训课程、做模拟题等方式来提高知识储备。

没有选择合适的岗位

问题：有些考生选择的岗位竞争激烈，即使分数高也可能无法进入面试。

建议：在选择岗位时，要仔细研究往年的招聘信息，选择自己能力范围内且竞争相对较小的岗位。同时，可以考虑报考偏远地区的岗位，这些岗位的竞争通常较小。

备考方法不当

问题：一些考生贪多求全，没有针对性的备考，导致考试效率低下。

建议：制定详细的备考计划，明确每天的学习任务，注重针对性的复习。可以通过参加专业的辅导班，在老师的指导下进行备考。

缺乏长期规划和持续努力

问题：有些考生考编多年仍未成功，可能是因为缺乏长期规划和持续的努力。

建议：从决定考编的那一刻起，就要做好打持久战的准备，长期坚持每日精进。可以通过多次参加考试来发现自己的不足，并进行针对性的改进。

心态问题

问题：考试心态不好，容易焦虑和自我怀疑，影响考试表现。

建议：调整心态，保持积极乐观的态度。可以通过运动、冥想、和朋友交流等方式来缓解压力，增强自信心。

考试技巧不足

问题：一些考生在考试中未能有效利用时间，答非所问，影响成绩。

建议：在备考过程中，学习一些考试技巧，如时间管理、答题策略等。在考试中，要迅速理解题目要求，合理分配时间，确保会做的题目做对。

缺乏实践经验

问题：有些考生缺乏实际教学经验和应对面试的能力。

建议：可以通过应聘代课教师或到民办机构辅导机构工作来增加实践经验。这些经历不仅有助于提高教学能力，还能增强面试自信心。

综上所述，教师招聘考试屡次考不上可能是由于知识储备不足、岗位选择不当、备考方法不当、缺乏长期规划和持续努力、心态问题、考试技巧不足以及缺乏实践经验等原因。针对这些问题，考生可以通过加强学习、选择合适的岗位、制定详细备考计划、调整心态、学习考试技巧和增加实践经验等方法来提高考试成功率。