事业编的工资标准？

事业编的工资标准主要由 岗位工资和 薪级工资组成，此外还包括绩效工资、津贴补贴等。

岗位工资

专业技术岗位：设13个等级，每个等级对应一个工资标准。

管理岗位：设10个等级，每个等级对应一个工资标准。

工勤技能岗位：设5个等级，每个等级对应一个工资标准。

薪级工资

专业技术人员和管理人员：设置65个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工人：设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资由基础绩效和奖励绩效组成，基础绩效占70%，奖励绩效占30%。职工个人基础绩效月标准额根据岗位级别确定。

津贴补贴

包括岗位津贴、生活补贴、交通补贴等，具体金额因地区和单位不同而有所差异。

其他福利待遇

包括五险一金、年终奖、取暖费、降温费、住房补贴等。

工资标准示例

专业技术人员：

基本工资：每月1390元至4850元

薪级工资：每月215元至6355元

绩效工资：根据岗位级别和绩效评定

管理人员：

基本工资：每月1390元至4770元

薪级工资：每月215元至6355元

绩效工资：根据岗位级别和绩效评定

工人：

基本工资：每月1360元至2010元

薪级工资：每月215元至6355元

绩效工资：根据岗位级别和绩效评定

综合收入示例

山东省东营市某区直单位事业编员工：

每月到手工资：约6000元

公积金：双边每月1800元

年综合收入：约11.16万元（到手工资+公积金+年底绩效等）

北京市某中央部委下属事业单位员工：

每月到手工资：约8000元

公积金：双边每月3000元

年综合收入：约10.4万元（到手工资+公积金+年底绩效+住房补贴等）

这些数据表明，事业编的工资水平因地区、单位性质、个人职称和职级等因素而有所不同。一般来说，事业编的工资标准相对稳定，但具体收入还需结合实际情况进行计算。