诗涵
2024-12-24 23:00:58 阅读：552次
三支一扶人员中的女性员工，包括参加三支一扶计划的员工和学员， 可以享受法律规定的产假。根据《女职工劳动保护特别规定》，产假的具体天数如下：
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
增加产假15天。
每多生育1个婴儿，增加产假15天。
晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例相关规定。
因此，三支一扶女性员工的基本产假为98天，如果遇到难产或多胞胎生育的情况，还可以相应增加产假。具体的晚育产假天数则需要参照各省市的计划生育条例。
建议：
三三支一扶人员应了解所在省市的具体规定，以便准确计算自己的产假天数。
在休产假期间，应确保享有正常的工资待遇和生育保险待遇。
温馨提示：