全额事业编如何转参公

全额事业编，即全额事业单位编制，是指国家机关、事业单位按照国家规定，为工作人员提供全额工资保障的编制。这种编制的工作人员工资由国家财政全额负担，享受国家规定的各项福利待遇。

参公编制，即参照公务员法管理的编制，是指部分事业单位参照公务员法进行管理，其工作人员的工资、福利待遇等参照公务员标准执行。参公编制的工作人员在管理、考核、晋升等方面与公务员相似。

全额事业编转参公编制的条件

1. 单位性质：需要是参照公务员法管理的事业单位。

2. 岗位性质：需要是参照公务员法管理的岗位。

3. 个人条件：需要符合公务员的基本条件，如年龄、学历、专业等。

转编流程

1. 单位申请：单位向同级人事部门提出转编申请。

2. 审核批准：人事部门对申请进行审核，符合条件的予以批准。

3. 公示公告：对批准的转编人员进行公示，接受社会监督。

4. 办理手续：转编人员按照规定办理相关手续。

转编后的待遇变化

1. 工资待遇：参照公务员标准执行，工资待遇可能有所提高。

2. 福利待遇：参照公务员标准执行，福利待遇可能有所提高。

3. 晋升空间：晋升空间可能更加广阔，晋升机会可能更多。

转编的利弊分析

1. 利：

- 工资待遇提高。

- 福利待遇提高。

- 晋升空间更大。

2. 弊：

- 竞争压力增大。

- 工作压力可能增大。

- 工作性质可能发生变化。

全额事业编转参公编制是一个值得考虑的选择。但转编前，需要充分了解相关政策和条件，权衡利弊，做出明智的决策。